假如在云南昆明想知道之前上班的单位把我健康

可先与单位沟通健康证遗失情况，要求补办或提供证明。
分析：健康证是个人健康的重要证明文件，单位无权擅自处理或丢弃。若单位遗失了你的健康证且你目前需要用到，从法律角度看，你有权要求单位承担相应的责任，包括补办健康证或提供其他有效的健康证明文件。若单位拒绝配合，可能构成对员工权益的侵害。
提醒：若单位态度强硬，拒绝补办或提供证明，且你因此面临健康证明缺失导致的就业、生活等困扰，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度，针对健康证被单位遗失的情况，常见的处理方式包括：
1. 与单位协商解决，要求补办健康证或提供其他有效证明文件；
2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担相应责任；
3. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：根据问题的具体情况，如单位的态度、你的实际需求和损失程度，选择最适合的处理方式。若问题较轻，可先尝试与单位协商；若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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具体操作：
在不同情况下，针对健康证被单位遗失的处理方式可具体为：
1. 若单位态度积极，愿意补办健康证，你可要求单位在规定时间内完成补办手续，并保留好相关证据；
2. 若单位拒绝补办，你可收集相关证据（如工作合同、健康证遗失证明等），向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位赔偿损失并补办健康证；
3. 若劳动仲裁委员会未能满足你的合理诉求，你可考虑向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，并附带要求补办健康证或提供其他有效健康证明文件的诉讼请求。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供有力支持。
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