要回老板拖欠工资最快方法是什么

结论：
要回老板拖欠工资最快的方法是向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议调解组织申请调解。若无法解决，可通过劳动仲裁、诉讼解决。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，劳动保障监察部门有权力对用人单位工资支付情况进行监督检查，当劳动者向其投诉老板拖欠工资时，其可责令用人单位支付拖欠工资，此程序简便快捷。而劳动争议调解组织可居中调解劳资纠纷，促使双方达成和解协议，老板可能当场或在约定期限内支付工资。不过如果这两种方式不能解决问题，选择劳动仲裁和诉讼虽然能进一步维护权益，但程序复杂且耗时较长。若在追讨工资过程中遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。
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法律分析：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报是较为快速的方式。劳动保障监察部门具备监督检查用人单位的权力，能责令其支付拖欠工资，且此程序简便快捷，能高效处理问题。
（2）向当地劳动争议调解组织申请调解也是不错选择。调解组织会从中调解，推动双方达成和解协议，一旦达成，老板可能当场或在约定期限内支付工资。
若上述两种方法无法解决，还能通过劳动仲裁、诉讼途径，但这两个程序相对复杂且耗时较长。

提醒：
在采取这些方法时要保留好工资条、考勤记录等证据。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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要回老板拖欠工资，有以下快速方法：
一是向当地劳动保障监察机构投诉。该部门能监督检查用人单位，责令其支付工资，程序简便。
二是向当地劳动争议调解组织申请调解。调解组织会促成双方和解，老板可能当场或按约支付工资。
若以上方法不管用，还能走劳动仲裁、诉讼，但这两个程序复杂、耗时久。
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要回老板拖欠工资，可优先采用快速有效的方法，无法解决时再考虑其他途径。向当地劳动保障监察机构投诉举报和向当地劳动争议调解组织申请调解是较快的方式。劳动保障监察部门有监督检查权，能责令用人单位支付拖欠工资，程序简便快捷；调解组织可居中斡旋促成双方达成和解协议，老板能当场或在约定期限内支付工资。

若上述方法无效，可通过劳动仲裁、诉讼解决。不过这两种程序相对复杂，耗时也长。

建议遇到工资拖欠问题，先尝试向劳动保障监察机构投诉举报或申请调解组织调解。若问题仍未解决，再考虑劳动仲裁和诉讼，但要做好耗时较长的准备。
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（一）若想快速要回老板拖欠的工资，可优先选择向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察部门能对用人单位开展监督检查，责令其支付所拖欠的工资，此程序较为简便快捷。
（二）也可向当地劳动争议调解组织申请调解。调解组织会从中调解，推动双方达成和解协议，达成协议后老板可能当场或在约定期限内支付工资。
若上述方法无法解决问题，还能通过劳动仲裁、诉讼解决，但这两个程序相对复杂、耗时较长。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。