工伤是否要赔偿营养费

工伤赔偿中营养费的支付需视具体情况而定。
一般来说，若工伤导致职工身体受到损害，影响到正常饮食且医疗机构出具了需要加强营养的证明，那么职工有权主张营养费赔偿。比如职工因工伤造成多处骨折，身体较为虚弱，医生建议补充营养辅助恢复，这种情况下营养费赔偿具有合理性。
但如果工伤未对职工饮食及营养状况产生明显影响，医疗机构也未给出加强营养的建议，通常难以获得营养费赔偿。
在确定营养费赔偿标准时，会综合考虑工伤的严重程度、恢复所需时间等因素。通常会参照当地司法实践中的相关标准或根据实际发生的合理营养费用来确定赔偿数额。
总之，工伤是否赔偿营养费关键在于是否有医疗机构的相关证明表明需要加强营养，以此作为主张营养费赔偿的重要依据。
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关于工伤是否要赔偿营养费的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤是否赔偿营养费需要分情况来看：
1. 一般情况下，如果只是普通工伤，未造成明显的身体功能受限、营养状况改变等情况，通常不会单独赔偿营养费。
2. 但如果工伤导致职工身体较为虚弱，影响正常饮食摄入，或因工伤造成严重损伤，如骨折愈合期需要特殊营养支持等，经医疗机构出具证明，确认职工确实需要补充营养以辅助恢复的，那么可以主张营养费赔偿。
3. 主张营养费赔偿时，需提供相关医疗诊断证明、病历等材料，证明营养费的必要性。
4. 赔偿营养费的标准，各地规定有所不同。一般是根据职工的伤残情况、医疗机构的意见等综合确定具体的赔偿数额。
5. 在实践中，职工可以与用人单位协商营养费赔偿事宜；若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径，由仲裁机构或法院根据具体情况判定是否赔偿及赔偿金额。
总之，工伤后能否获得营养费赔偿关键在于是否有医疗机构证明其必要性，以及通过合法途径来维护自身权益。
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工伤赔偿中一般包含营养费，但需满足一定条件。
1. 认定依据：若医疗机构出具的意见明确指出职工确有必要补充营养，且伤情影响到身体正常摄取营养，才会给予营养费赔偿。例如，严重骨折、大面积烧伤等可能影响进食或营养吸收的工伤情况。
2. 赔偿标准：通常根据工伤职工的伤残情况、医疗机构建议等综合确定。一般是按照当地的相关标准或参考一定的营养费补偿额度来计算。
3. 申请流程：职工需向用人单位或工伤保险经办机构提供医院关于营养费必要性的证明材料，经审核通过后，按照规定获得相应的营养费赔偿。 总之，工伤是否赔偿营养费要看具体伤情及医疗机构意见，符合条件的可依法获得该项赔偿。
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工伤赔偿中营养费是一个较为关键的问题。在判定工伤是否要赔偿营养费时，需综合多方面因素考量。
一般而言，如果工伤导致职工身体受到损害，影响到正常饮食和营养摄入，那么赔偿营养费是有可能的。比如职工因工伤造成身体多处骨折，长期卧床休养，饮食受到较大影响，这种情况下就很可能需要赔偿营养费。
但具体是否赔偿，要依据医疗机构的意见。若医疗机构根据职工的伤情，出具需要加强营养的诊断证明，那么在工伤赔偿中，营养费就有了主张的依据。
赔偿营养费的标准通常会参考当地的相关规定以及职工的实际情况。例如当地有明确的营养费赔偿指导标准，会根据职工工伤的严重程度、恢复所需时间等，确定合理的营养费金额。
所以，工伤是否要赔偿营养费不能一概而论，要根据具体的工伤情形以及医疗机构的诊断证明等来综合判断，以确保职工能得到合理的赔偿，保障其因工伤而受损的权益。