职务侵占量刑数额标准是多少钱

法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准与贪污罪相关联，以贪污罪对应数额标准的二倍、五倍来确定“数额较大”和“数额巨大”。具体而言，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，数额在一百万元以上认定为“数额巨大”。
（2）不同数额标准对应不同的量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

提醒：
企业人员应严格遵守法律规定，杜绝侵占公司财物行为。若涉及类似情况，因具体案情有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）企业应建立健全财务管理制度，对各类资金和财物的使用、流转进行严格记录和监督，防止内部人员利用职务之便侵占公司资产。
（二）加强对员工的法律教育，通过培训、讲座等形式，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现可能存在职务侵占行为，及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证、聊天记录等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪数额标准参照贪污罪：“数额较大”是贪污罪对应标准的二倍，“数额巨大”是五倍。职务侵占3万到20万认定为“数额较大”，100万以上认定为“数额巨大”。

2.量刑方面：数额较大，处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处3到10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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结论：
职务侵占数额三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额一百万元以上认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
法律解析：
依据相关法律规定，职务侵占罪的数额标准参考贪污罪，“数额较大”“数额巨大”的数额起点分别是贪污罪对应数额标准的二倍、五倍。明确了职务侵占数额在三万元以上不满二十万元为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。对于不同数额等级的职务侵占行为，法律规定了相应的量刑区间，这体现了罪责相适应原则，旨在让违法者受到与其行为危害程度相匹配的惩罚。若你在职务侵占罪或其他法律方面有疑惑，建议向专业法律人士咨询，我也随时能为你提供专业的法律帮助。
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1.职务侵占罪数额标准有明确规定，“数额较大”“数额巨大”分别对应贪污罪数额标准的二倍、五倍。职务侵占数额在三万元以上不满二十万元为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。不同数额区间对应不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.对于企业而言，应建立健全内部监督机制，加强对财务等关键岗位的监管，定期审计账目，防止职务侵占行为发生。员工要增强法律意识，明白职务侵占行为的法律后果，坚守法律底线。司法机关要严格按照法律规定，准确认定数额标准，依法惩处职务侵占犯罪，维护市场秩序和企业合法权益。