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宁海律师事务所
2025-05-27
60岁以上工伤处理视情况定。未退休或未领养老金者受伤，单位承担工伤责任，需及时申报工伤并赔偿。已退休且领养老金者，无法享受工伤待遇，可与单位协商补偿。单位已参保的，按《工伤保险条例》处理，申请工伤认定并享受相应待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理60岁以上农民工工伤问题，需根据是否退休及保险情况决定。已退休领养老金的，一般无法享受工伤待遇；未退休或未领养老金且在工作中受伤的，单位应负责。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 60岁以上农民工能否享受工伤待遇需视情况。依据《工伤保险条例》，已退休且领养老金者不能享受；未享养老待遇者在工作中受伤，单位需承担工伤责任。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法得到应有赔偿。
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