职务侵占罪数额60万怎么判

1.职务侵占罪里，侵占数额达60万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考虑多种因素，像犯罪动机、手段、是否退赃、有无自首立功等。有积极退赃、坦白等情节的，可能从轻处罚；多次侵占、致单位重大损失的，会从重处罚。
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1.职务侵占数额60万属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑是综合考量多方面因素的，并非仅依据数额。
2.若存在积极退赃、坦白等从轻情节，司法机关会酌情从轻处罚，给予犯罪者改过自新机会。若有多次侵占、造成单位重大损失等情节，为体现法律对严重犯罪的威慑，会在法定幅度内从重处罚。
3.对于犯罪者而言，应积极认识错误，主动退赃退赔，争取坦白立功，以获得从轻处理。单位也应建立健全内部监督制度，加强对财物管理，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中数额60万被认定为数额较大，按照法律规定，犯罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非仅依据数额，会进行综合考量。犯罪动机若为生活所迫和恶意挥霍，量刑可能不同；手段恶劣程度也会影响判决。
（3）积极退赃退赔、有自首立功情节等属于从轻情节，在量刑时会予以考虑；而多次侵占、造成单位重大损失等情节，则会导致在法定幅度内从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件时，积极退赃、坦白等行为对量刑有益。不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额60万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为构成职务侵占罪。这里数额60万已达数额较大标准，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，会综合犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。有积极退赃、坦白等从轻情节，可能从轻处罚；存在多次侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。若遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。
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（一）若涉嫌职务侵占60万，当事人应积极退赃退赔，主动向单位归还非法占有的财物，这会被视为从轻处罚情节。
（二）要如实坦白犯罪事实，积极配合司法机关的调查工作，如实交代自己的犯罪行为。
（三）若有自首、立功等情节应主动争取，比如向司法机关主动投案并如实供述罪行，或者揭发他人犯罪行为等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。