劳动法中有没有明确规定关于固定摊位工作人员签订劳动合同的要求
宁海律师事务所
2025-06-20
劳动法规定，只要用人单位与劳动者建立劳动关系，就应订立书面劳动合同。固定摊位工作人员若与雇主存在劳动关系，雇主也需和其签合同。若没签，工作人员可收集工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，与雇主协商补签。协商不成，可通过法律途径维护权益，比如申请仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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