你好，倘若人在天津武清，请指点节假日加班工资怎么算
宁海律师事务所
2025-06-12
节假日加班工资按法定标准计算，具体依据《劳动法》等相关规定。法定节假日加班需付3倍工资，休息日2倍，工作日1.5倍。未及时支付，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理节假日加班工资问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择适合途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日加班工资算法：
1. 法定节假日加班，按3倍工资计算。
2. 休息日加班，若未补休，则按2倍工资计算；已补休，则不支付加班工资。
3. 工作日加班，按1.5倍工资计算。
具体操作需根据月工资基数和加班天数，按上述标准计算应得加班工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
1. 法定节假日加班，按3倍工资计算。
2. 休息日加班，若未补休，则按2倍工资计算；已补休，则不支付加班工资。
3. 工作日加班，按1.5倍工资计算。
具体操作需根据月工资基数和加班天数，按上述标准计算应得加班工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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