工伤十级赔多少钱了

（一）确定本人工资标准，可通过工资条、银行工资流水等材料来明确具体金额，这是计算一次性伤残补助金的关键。
（二）向当地社保部门咨询，详细了解所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，因为这两项由省级政府规定，各地有差异。
（三）收集治疗工伤的医疗费用和康复费用票据、住院记录等材料，以便按规定从工伤保险基金获得相应赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤十级赔偿数额需依具体情况确定。赔偿包含多方面，一次性伤残补助金为7个月本人工资；当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。

为准确计算赔偿额，有以下建议：
1.确定本人工资标准，可查阅工资条、银行工资流水等相关资料。
2.咨询当地社保部门，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
3.保留好治疗工伤期间的各项费用凭证，以便顺利获取相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤十级赔偿数额要结合具体情况确定，需考虑本人工资、当地一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准等。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤十级赔偿有多项内容。一次性伤残补助金为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。要计算具体赔偿额，需确定本人工资标准，并咨询当地社保部门明确一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。若在工伤赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是工伤十级赔偿的基础部分，本人工资越高，该部分赔偿数额越多。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，且具体标准由省级政府规定，各地区存在差异。
（3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付，这保障了工伤职工治疗和康复的基本费用。

提醒：
确定赔偿数额时要准确核算本人工资，及时咨询当地社保部门了解补助金标准。不同地区和案件情况存在差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤十级赔偿要依具体情况定。一次性伤残补助金是7个月本人工资。

2.若劳动、聘用合同到期终止，或本人提出解除，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.治疗工伤的医疗费、康复费等按规定从工伤保险基金支出。建议确定本人工资，咨询当地社保部门明确补助标准来算赔偿额。