华莱士没有提前一个月离职现在要扣我一个月工资

华莱士扣一个月工资不合法。劳动者没提前一个月离职，给单位造成损失的，单位可要求赔偿，但不能直接扣一个月工资。你可先和华莱士协商，表明单位做法不合理，要求支付工资。若协商不成，可收集能证明你工作情况的证据去反映，维护自身权益。
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华莱士扣你一个月工资的行为可能违反了劳动法。根据劳动法规定，劳动合同中约定劳动者未提前一个月辞职就扣工资的条款是无效的。如果华莱士扣了你的工资，你有权向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。这符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条及第九十一条的相关规定，保障了劳动者的合法权益不受侵害。
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如果你未提前一个月提出离职，华莱士可以要求你赔偿因未按规定辞职而造成的损失，但需提供充分证据。同时，华莱士可以通过与你协商，给予一定的缓冲期或采取其他合法且合理的内部规章制度来处理此事，但无权直接扣除你一个月的工资。
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从法律角度，你可以首先保留好被扣工资的证据，然后向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，要详细说明情况并附上相关证据，如劳动合同、工资单等。同时，保持沟通渠道畅通，以便劳动监察部门或劳动仲裁委能及时调查处理。