第三方没给交社保可以起诉吗

结论：
第三方未交社保，一般先通过行政途径维权，不能直接起诉；若造成劳动者损失，可提起民事诉讼要求赔偿。
法律解析：
社保纠纷处于行政管理范畴，依据相关法律规定，当用人单位或第三方未依规缴纳社保时，劳动者应先向社保行政部门或社保费征收机构投诉。这些部门会责令其限期缴纳或补足费用，同时加收滞纳金；若逾期仍不缴纳，还会进行罚款。不过，若因第三方未交社保给劳动者带来了损失，比如无法享受社保待遇而产生的医疗费等费用损失，劳动者可向法院提起民事诉讼，法院会受理并依据证据等情况作出判决。如果大家在社保缴纳及赔偿方面遇到法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.第三方未交社保，一般不能直接起诉，要先通过行政途径维权。社保纠纷归行政管理，劳动者可向社保行政部门或征收机构投诉，相关部门会责令限期补缴，还会加收滞纳金；逾期不缴，会处以罚款。
2.若因第三方未交社保使劳动者有损失，像无法享受社保待遇产生的医疗费等，劳动者可向法院提起民事诉讼要求赔偿。法院会受理并依法判决。
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1.第三方未交社保，一般不能直接起诉，应优先选择行政途径维权。社保纠纷属行政管理范畴，劳动者遇到第三方未按规定缴纳社保的情况，可向社保行政部门或社保费征收机构投诉，促使其责令第三方限期缴纳或补足社保费用，还会加收滞纳金；若逾期仍不缴纳，会对第三方处以罚款。
2.若因第三方未交社保给劳动者造成损失，如无法享受社保待遇而产生医疗费等费用，劳动者可向法院提起民事诉讼要求赔偿。法院会受理此类案件，并依据证据等情况作出判决。

建议劳动者在遇到第三方未交社保问题时，先及时向相关部门投诉，通过行政手段解决。若有实际损失，注意收集好相关证据，以便通过民事诉讼维护自身权益。
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（一）当第三方未交社保时，应优先选择行政途径维权。劳动者可向社保行政部门或社保费征收机构进行投诉，相关部门会责令第三方限期缴纳或补足社保费用，同时加收滞纳金；若逾期仍不缴纳，会对第三方处以罚款。

（二）若因第三方未交社保给劳动者造成损失，像无法享受社保待遇而产生的医疗费等费用损失，劳动者可向法院提起民事诉讼，要求第三方赔偿损失，法院会依据证据等情况作出判决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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法律分析：
（1）第三方未交社保，一般不能直接起诉，因为社保纠纷属于行政管理范畴。劳动者应先通过行政途径维权，可向社保行政部门或社保费征收机构投诉。相关部门会责令第三方限期缴纳或补足社保费用，同时加收滞纳金。若逾期仍不缴纳，还会对其处以罚款。
（2）若因第三方未交社保给劳动者造成损失，比如无法享受社保待遇而产生的医疗费等费用损失，劳动者可向法院提起民事诉讼，要求第三方赔偿该损失。法院会受理此类案件，并依据证据等情况依法作出判决。

提醒：遇到第三方未交社保问题，先按行政途径处理。若主张损失赔偿，要注意收集好相关证据。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。