销售垫付钱怎么要

1.先协商：销售发现垫付钱后，及时和公司、客户等相关方沟通，讲清楚垫付事实和金额并要求返还，同时保存好聊天记录、通话录音等证据。

2.再维权：协商没用时，收集付款凭证、发票等能证明垫付事实的证据。因工作垫付，可向劳动监察部门投诉或仲裁；和其他主体的垫付纠纷，可向法院起诉要求返款。
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销售垫付钱可通过合理合法途径索要。核心在于先协商，协商不成则收集证据，根据不同情况选择合适方式维权。
1.协商解决是首要步骤，销售需及时与相关方沟通，明确告知垫付事实和金额并保留证据，如聊天记录、通话录音等。这能和平解决问题，避免矛盾激化。
2.若协商失败，就要收集能证明垫付事实的证据，如付款凭证、发票、合同等。
3.若垫付因执行工作任务，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.若是与其他主体间的垫付，可依据证据向法院提起民事诉讼要求返还款项。

建议销售在垫付时提前了解相关流程和规定，尽量签订书面协议。遇到问题及时咨询专业人士，维护自身合法权益。
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结论：
销售垫付钱可先协商解决，协商无果则收集证据，因工作任务垫付可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，与其他主体垫付可向法院提起民事诉讼。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，当销售垫付钱后，协商解决是较为便捷的方式，保留聊天记录、通话录音等证据能在后续处理中证明垫付事实。若协商不成，收集付款凭证、发票等证据是维护自身权益的关键。若垫付是执行工作任务，依据劳动法律法规，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决。若是与客户等其他主体的垫付纠纷，向法院提起民事诉讼是合法途径，法院会依据证据进行公正裁决。如果在处理销售垫付钱的问题上遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商解决是索要垫付钱的首选方式。销售与相关方沟通，清晰告知垫付事实和金额，这是和平解决问题的有效途径，同时保留聊天记录、通话录音等证据，能在后续出现纠纷时提供有力支持。
（2）若协商不成，收集证据十分关键。付款凭证、发票、合同以及对方确认垫付的文件等，都是证明垫付事实的重要依据。
（3）根据垫付主体不同，解决途径也有所不同。因执行工作任务垫付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；与客户等其他主体间的垫付，则可向人民法院提起民事诉讼，通过法律手段维护自身权益。

提醒：
收集证据要确保其真实性和完整性，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商解决时，注意沟通方式要清晰、明确，保留相关沟通记录，像聊天记录、通话录音等，以便后续可能作为证据使用。
（二）收集证据要全面，付款凭证、发票、合同以及对方确认垫付的文件等都应妥善保存。
（三）若为执行工作任务垫付，向劳动监察部门投诉要准备好齐全材料，申请劳动仲裁要按规定流程进行。
（四）与其他主体垫付纠纷，向法院提起民事诉讼要写好起诉状，准确阐述诉求和事实依据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这说明聊天记录等电子数据能作为合同形式，可作为证明垫付事实的证据。