公司货车肇事逃逸怎么赔偿

1.公司货车肇事逃逸赔偿分民事和行政刑事两方面。民事上先由保险公司在交强险限额内赔，超出部分公司担责，因属职务行为；若司机故意或重大过失，公司赔偿后可追偿。行政刑事上，逃逸不构成犯罪，交管部门罚款、拘留；构成犯罪，追究刑责，吊销驾照且终生禁驾。
2.解决措施和建议：被侵权人可先与公司协商赔偿，协商无果向法院起诉。起诉时要收集事故责任认定书、医疗费用票据等证据，以此主张自身合法权益。公司需加强对司机的管理和教育，提升其法律意识和责任意识，避免此类事件再次发生。司机应严格遵守法律法规，杜绝肇事逃逸行为。
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法律分析：
（1）民事赔偿方面，保险公司先在交强险责任限额范围内进行赔偿，超出的部分由公司承担。由于货车肇事属于职务行为，公司需对工作人员执行工作任务造成的他人损害负责。若司机存在故意或重大过失，公司在赔偿后可向司机追偿。
（2）行政刑事方面，若肇事逃逸不构成犯罪，会由交管部门进行罚款、拘留处罚；若构成犯罪，则依法追究刑事责任，同时吊销驾驶证且终生禁驾。
（3）被侵权人可先与公司协商赔偿事宜，若协商不成可向法院起诉。起诉时需收集事故责任认定书、医疗费用票据等证据来主张自身权益。

提醒：被侵权人要及时收集相关证据，协商赔偿要注意留存沟通记录。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）民事赔偿：
1.先让保险公司在交强险责任限额内赔偿，超出部分由公司承担，毕竟货车肇事属职务行为。
2.若司机有故意或重大过失，公司赔偿后可向司机追偿。

（二）行政刑事处理：
1.逃逸不构成犯罪，会被交管部门罚款、拘留。
2.构成犯罪，会被依法追究刑事责任，吊销驾驶证且终生禁驾。

（三）索赔途径：
可先与公司协商赔偿，协商不成向法院起诉，起诉时收集事故责任认定书、医疗费用票据等证据来主张自己的权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.民事赔偿：先由保险公司在交强险限额内赔，超出部分公司担责，毕竟货车肇事属职务行为。若司机故意或有重大过失，公司赔偿后可追偿。
2.行政刑事处理：逃逸不构成犯罪，交管部门罚款、拘留；构成犯罪，追究刑责，吊销驾照且终生禁驾。
3.维权途径：被侵权人可先与公司协商，协商不成可起诉，起诉时收集事故认定书、医疗票据等证据。
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结论：
公司货车肇事逃逸赔偿分民事和行政刑事两方面，民事先由保险赔，超出公司担责，司机有故意或重大过失公司可追偿；行政刑事上逃逸不构成犯罪交管部门处罚，构成犯罪追刑责、吊销并终生禁驾，被侵权人可协商赔偿，协商不成可起诉。
法律解析：
在民事赔偿方面，依据《中华人民共和国民法典》，因货车肇事属职务行为，所以先由保险公司在交强险责任限额范围内赔偿，超出部分由公司承担。若司机存在故意或重大过失，公司在赔偿后可向其追偿。在行政刑事方面，根据《道路交通安全法》，逃逸不构成犯罪的，交管部门会进行罚款、拘留处罚；构成犯罪的，会依法追究刑事责任，同时吊销驾驶证且终生禁驾。被侵权人遇到此类情况，可先与公司协商赔偿，若协商无果可向法院起诉，起诉时收集事故责任认定书、医疗费用票据等证据主张自己的合法权益。如果您在处理公司货车肇事逃逸赔偿问题上遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询。